Structure

Au SPECJ, la participation des membres à la vie démocratique du syndicat se fait principalement au sein de ses trois grandes instances : l’assemblée générale, le conseil syndical et le conseil exécutif.

Assemblée générale (367 membres)

QUI : L’assemblée générale est composée de tous les membres du syndicat.

QUOI : L’assemblée générale est l’instance suprême du syndicat et peut être saisie de toute matière relative au syndicat, sous réserve des pouvoirs qui lui sont octroyés par les textes réglementaires.

QUAND : L’assemblée générale se réunit au moins quatre fois par année, généralement au début et à la fin de chaque session, mais peut se réunir plus souvent au besoin.

POURQUOI : L’assemblée générale est entre autres appelée à déterminer les orientations du syndicat, à élaborer les demandes et déterminer les priorités de la négociation collective, à déclencher la grève, à ratifier la convention collective, à adopter le budget et les états financiers du syndicat, à autoriser le versement des dons, à adopter les textes réglementaires du syndicat, à demander la tenue de scrutins référendaires, à créer des comités et à élire les officiers / officières, les vérificateurs / vérificatrices, les membres appelés à siéger aux différents comités ainsi que les membres appelés à siéger aux différentes instances du collège à titre de représentant / représentante du syndicat.

Conseil syndical (25 délégués syndicaux / déléguées syndicales)

QUI : Le conseil syndical est composé des délégués syndicaux / déléguées syndicales nommés par les différents départements et des officiers / officières, qui n’ont pas le droit de vote.

QUOI : Le conseil syndical sert de lieu d’échanges entre les délégués syndicaux / déléguées syndicales et les officiers / officières et contribue notamment à la promotion et à la protection des intérêts des membres, notamment en matière professionnelle, pédagogique, sociale, économique et matérielle

QUAND : Le conseil syndical se réunit au moins une fois par session, mais peut se réunir plus souvent au besoin.

POURQUOI : Le conseil syndical est entre autres appelé à adopter toute position qui n’entre pas en contradiction avec le cahier de positions, à recommander à l’assemblée générale les modifications à apporter au cahier de positions, à demander la tenue d’assemblées générales extraordinaires, à demander la tenue de scrutins référendaires, à créer des comités et à élire les officiers / officières, les vérificateurs / vérificatrices, les membres appelés à siéger aux différents comités ainsi que les membres appelés à siéger aux différentes instances du collège à titre de représentant / représentante du syndicat lorsque des postes demeurent ou deviennent vacants à la suite des élections annuelles.

Conseil exécutif (5 officiers / officières)

QUI : Le conseil exécutif est composé des officiers / officières du syndicat, soit le président / la présidente, le vice-président / la vice-présidente, le secrétaire / la secrétaire, le trésorier / la trésorière et le responsables des dossiers / la responsable des dossiers.

QUOI : Le conseil exécutif est responsable de la gestion quotidienne du syndicat et de la réalisation des mandats qu’il reçoit des différentes instances du syndicat.

QUAND : Le conseil exécutif se réunit au moins une fois par mois, sauf en juillet, mais peut se réunir plus souvent au besoin.

POURQUOI : Le conseil exécutif est entre autres appelé à réaliser tout mandat qui lui est confié par l’assemblée générale ou le conseil syndical, à assurer une représentation du syndicat aux organisations auxquelles il est affilié, à assurer une représentation efficace du syndicat aux instances du collège, à transmettre aux membres toute l’information pertinente qu’il détient, à voir à la mobilisation des membres, à voir à la saine gestion des ressources humaines et financières du syndicat, à autoriser les débours imprévus, à autoriser le versement des dons, à voir à l’application des résolutions de l’assemblée générale et du conseil syndical, à demander la tenue d’assemblées générales ou de conseils syndicaux extraordinaires et à faire des recommandations à l’assemblée générale ou au conseil syndical.